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兴业银行太原分行校园招聘、襄汾县卫体工作人员招聘公告

作者:admin 来源:未知  点击:118
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  兴业银行太原分行成立于2005年12月,是兴业银行在山西地区的一级分支机构。分行成立以来,立足山西经济社会发展,服务三晋百姓生活,各项业务持续、快速、健康发展,综合经营能力不断增强。截止目前,分行下辖34家支行,70余个营业网点,整体经营情况在当地股份制银行中保持领军者地位。

  太原分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

  “兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行太原分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

  境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

  1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

  2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

  3.运营支持类岗位:培养目标为熟悉我行零售及对公业务相关支付清算系统运行规则的会计合规管理人才。新员工录用后,原则上先安排至网点柜面跟班学习,通过柜员资格考试后独立办理零售及对公柜面业务,之后根据分行实际工作需要及个人工作表现聘入运营管理部相关后台管理岗及网点会计合规主管岗。

  太原分行及下辖二级分行:太原市、晋中市、晋城市、临汾市、长治市、大同市。

  1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先;

  4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

  5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站()或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线日。

  1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

  2.对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。

  3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

  5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

  我县2019年事业单位公开招聘工作人员实施方案,经临汾市人力资源和社会保障局(临人社函[2019]344号)文件批准,将面向社会为卫体系统15个事业单位公开招聘50名工作人员。现就有关事项公告如下:

  一、招聘计划具体招聘单位、岗位、人数、资格条件等详见附表:襄汾县2019年公开招聘卫体工作人员计划表。

  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁,年龄35周岁及以下[1983年8月28日(含)以后出生];

  1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员;政府购买基层公共岗位到2019年底前劳动合同期满的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的,该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。

  退役的全日制大学生士兵,在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

  报考“服务基层项目人员”专门岗位,须同时符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

  2、招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期(服务基层岗位除外)、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

  3、所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

  4、岗位要求专业设置名称参考《2019年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。

  5、招聘岗位有从业资格要求的,要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

  特别告知:本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求,下载并如实填写《襄汾县2019年招聘卫体工作人员报名登记表》,报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件由此产生的后果,责任自负。

  报考人员要从网上下载《诚信报名考试承诺书》,由本人签名后于报名时一起交回,对提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。因信息填报有误,或联系方式不准等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

  4、报名需提交有效证件:毕业证、报到证、有效第二代居民身份证(或户籍证明)、教育部学历证书电子注册备案表、相关证明原件及复印件,近期红底免冠正面一寸彩色照片6张(照片后需注明本人姓名),报考财会岗位的考生同时提交中华人民共和国会计从业资格证或会计专业技术资格证书。

  大学生“村官”等服务基层项目的考生,须登陆襄汾县人民政府网,下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和县级及以上派出主管部门加盖公章确认。

  退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

  政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的,须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

  特岗农技人员、在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任须提供由所在村(社区)提供的证明,并有所隶属的乡镇(社管委)签署的属实意见。

  在职人员应聘的,须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员还须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,视为资格复审不合格。

  5、农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员,需先缴费,随后提交减免手续。减免申请审核通过后,考试费退还。

  6、缴费: 根据晋发改价格[2016]467号文件规定,考试费100元。

  (1)现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考),不能报考;

  (2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

  (3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、转让底价48亿元 东方环晟40%股权。招聘纪律行为的人员,不能报考;

  (4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

  (6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考;

  (7)本县全民所有制事业单位在编教师、在编医护人员(含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员),不得报考;

  本次考试分笔试、面试。报名人数可不受开考比例限制,有人报名即可开考,但成绩需达到规定的及格线。

  拟聘用人员考试总成绩合格分数线)笔试时间和地点以准考证为准。考生请于9月19日上午(8∶30-12∶00)凭本人第二代居民身份证和缴费票据到襄汾县人民政府北四楼东侧大会议室领取准考证,延误责任自负。

  科目一:公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、卫生法律法规等占20%);

  笔试成绩达到及格线者,方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分,按报考岗位分别排序,按1∶3的比例确定面试对象。若个别专业面试人员达不到1∶3比例的,及格线以上人员可确定为面试对象,若入围成绩最后一名出现并列时,并列人员同时进入面试。

  面试方式:依据招聘岗位工作性质采取抽签答题方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

  面试成绩为100分,及格线分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试总成绩须达到70 分。

  面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。

  面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不予递补;面试结束后,考生任何环节因任何原因形成的放弃,3年以内不得参加我县的事业单位招聘考试。

  根据考试总成绩,按招聘岗位从高到低排序,按1∶1的比例确定进入体检人选。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检,经招聘领导组同意后,安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格的,取消聘用资格。

  用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核,对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。考察不合格者,取消其聘用资格。

  考察合格者分岗位按总成绩从高到低优先选择岗位。对选择岗位都不满意者,可申请放弃聘用资格。

  根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并在襄汾县人民政府网予以公示。公示期为7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。

  (一)公示期满,按照干部人事管理权限报县人社局审批后,用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式4份,个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,经县卫体局审核后报县人社局事管股办理合同登记,确定人事关系。

  (二)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  本次招聘工作坚持公平、公正的原则,为确保招聘工作顺利进行,自觉接受社会及纪检监察部门的监督,对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,一查到底,并给予相应的党纪政纪处分。

  (一)整个招聘过程的具体事宜均安排在襄汾县人民政府网进行公告和通知,请考生随时关注,否则责任自负。

  (二)报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式,要确保联系畅通,否则责任自负。

  (四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

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